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师徒相携 青蓝相接

dbzxjks 2021/11/3 20:46:33 点击670次

                                  ——东坝中学举行“青蓝工程”师徒结对仪式

为充分发挥骨干教师的传帮带作用,促进青年教师快速、健康成长,建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍,实现学校教育的可持续发展,进一步提升我校教师队伍的整体素质,为我校教育教学质量提升作出更大的贡献。11月3日中午在学校小会议室举行“青蓝工程”师徒结对仪式。

一直以来,我校把“青蓝工程”列入学校工作和相关管理考核工作之中。由教务处、教科室具体负责“青蓝工程”的制度建设、过程管理、考核验收等工作。按照“青蓝工程”青年教师的培养目标要求,指导青年教师制订自我发展规划分析自身素质和专业特长,确定发展方向;制订措施,明确发展具体途径;熟悉学校教育教学情况,熟悉学生心理发展特点和班级管理规律,充分利用现有教学条件,借鉴他人,成就自己。  

本次结对总体培养目标是:一年合格,二年胜任,三年骨干。通过2-3年的培养教育、严格管理和教育教学实践,在师德修养和业务能力上达到胜任教书育人、为人师表的教师岗位要求,为今后的专业成长和发展奠定扎实的基础。  

本次活动由教科室主任史文秀主持,会上,副校长濮阳明明宣读了20202021学年的优秀师徒名单(师傅:杨义俊——徒弟:丁天一),并颁发荣誉证书。接着他宣读20212022学年师徒结对名单(师傅:刘玉敏——徒弟:柏跃恒;师傅:王秀秀——徒弟:赵媛媛;师傅:徐婷——徒弟:赵颖),并向师傅颁发聘书史文秀主任就新学期青蓝工程活动推进提具体评价考核要求,明确双方基本职责,积极互助提高。在师徒双方签订协议后,校长何建国发表了讲话,他对此次活动给予很高评价,他要求三位新入职的年轻教师从德、行、教、道四个方面虚心向师傅请教,让自己快速成长。希望师傅热情、主动关怀徒弟成长,做好传带工作,让徒弟迅速成为教学能手。

通过本次青蓝工程结对活动,新老师有师可求,老教师有徒可授,新老结对,互助发展,教学相长。

   

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